ИИ заберёт работу у дизайнеров?

Пожаловаться и постонать, какая ужасная жизнь настала, это так приятно. Приятно свалиться в жертву. Все вокруг сразу столько внимания уделяют, успокаивают. А он находится в центре внимания и все вокруг кружат, уговаривают и уговаривают. 

Сегодня в чатике московских дизайнеров говорили про нейросети. Парень писал как скоро ИИ отнимет у нас работу. А читалось это как: все плохо, все пропало. Да, отнимет конечно, если сидеть и ныть, а не думать головой что с этим делать. 

Он сказал что придет компания и закажет креативы у студии, а там сидит девочка которая с помощью ИИ наделает сразу пачку за три секунды, а он со своим красным дипломом будет сидеть лапу сосать. Так что чья проблема ИИ? Девочки? Или твоя? 

Пойди и изучи нейросетки. Подумай как тебе отстроиться от ИИ и девочки. Стань человеком у которого заказывают не креативы, а большие проекты.  Ну или в менджмент можно уйти. Но давайте вы лучше будете хорошими дизайнерами, чем плохими менеджерами). Менеджменту тоже надо учиться.

Я просто не понимаю о чем стон. ИИ это уже реальность, надо научиться с этим жить. Ну или давайте в каменный век вернемся, начнем в корыте стирать и на костре мясо жарить. 

Вместо того чтобы понять куда дальше шевелиться, люди рассказывают как все плохо. Какая цель? Устроить дизайнерскую революцию и отменить ИИ? А может это коварный план для джунов, чтобы они бросили профессию и освободили путь?))

Причина по которой я никогда не буду работать с нытиками: они не предлагают решения, они стонут как все плохо. Проблема в том что переубедить их невозможно, чем больше даешь им внимания, тем сильнее они стонут и находят аргументы: почему все плохо. 

Я хочу работать с проактивными людьми, которые видят проблему и решают ее. Увы, таких капец как мало. Даже дизайнеров, которые сидят и изучают чужие работы, читают статьи и активно интересуются профессией, ходят на конференции очень и очень мало. А те кто ходят, рано или поздно становятся лидами, потому что занимают проактивную позицию. 

Вот так можно вычислить будущего хорошего сотрудника: ему не пофиг чем он занимается. Он любит свою работу и хочет расти, а не делать некачественные проекты за три копейки.