Если вы хотите стать руководителем, помимо того что вам просто необходимо уметь:
1. взаимодействовать с людьми
2. рефлексировать над собой
3. понимать чужие эмоции и мотивацию
4. уметь найти подход, даже если вас бесит этот человек
5. заткнуть свои эмоции и амбиции ради цели
💥Вам нужно уметь снимать геморрой со своего босса, а не создавать ему новый.
Если вы становитесь руководителем, значит вас туда взяли помогать шефу.
Да, часто лидом становится не тот кто имеет потенциал лида, а просто самый опытный сотрудник. Но учиться снимать проблемы с головы босса вы обязаны. Для этого вас и берут.
Не надо бегать к боссу по всякой мелочи. Опять же вас взяли, чтобы вы сами решали такие задачки и не дергали босса.
Если у вас сложная ситуация, приходите к боссу и говорите:
— дорогой мой шеф)) у меня проблема. Я тут подумала, что можно поступить так, но в итоге будет вот так. А еще можно сделать вот так и там результат будет такой. Подскажи, как мне правильнее поступить?
Скорее всего шеф придумает что-то свое, потому что опыта и насмотренности разных ситуаций у него больше. И это нормально. Но он очень оценит ваш подход и сознательность. Поверьте, таких людей очень и очень мало.
Но чем больше кейсов вы пройдете, тем правильнее будут ваши решения. И в конце концов он поймет, что вы и без него все разрулите.
И вот тогда станете незаменимым сотрудником. Ничего сложного.