— про то как понять зачем он вам нужен
— как поставить цель, ага, по SMART)
— как поступить если ты в найме, и переживаешь что скажет твой босс. Кстати, не всем компаниям нравится что их сотрудник ведет блог
— за какие скиллы платят больше всего. Удивилась что так низко оценили труд арт-директора, надеюсь что это шутка. Распределять задачи и принимать их, не легче чем ворочать пиксели, а намного сложнее потому и ценник у руководителей выше.
— объяснили зачем позиционироваться
— последний пункт статьи очень важен: не надо создавать шефу или тому кто над вами конкуренцию, нельзя, даже если вы больше разбираетесь в теме. Встаньте рядом и держите позицию помогающего, а не конкурента. Не надо ему ничего доказывать, проиграете, станьте его консильери
Ну и еще один совет, который мне дал человек, который когда-то раскрутил одну известную школу дизайна: секрет успеха только в количестве денег в рекламу, в пиаре и всё
https://vc.ru/hr/1822805-stroim-lichnyi-brend-v-naime-strategiya-karernogo-rosta-bez-konfliktov